Introducción Esta página establece los 'términos y condiciones' bajo los cuales usted puede utilizar Empleo Especializado. Por favor lea esta página cuidadosamente. Si no acepta los términos y condiciones establecidos aquí, no utilice este sitio de Internet ni este servicio.
1. Aceptación de Términos: Al utilizar este sitio de Internet, usted acepta obligarse a éstos términos y condiciones. Los términos y condiciones pueden ser actualizados por Empleo Especializado en cualquier momento y sin previo aviso por lo que debe visitar ésta página periódicamente para consultar la versión más reciente de los términos y condiciones. Los términos 'usted' y 'usuario' según se utilizan aquí hacen referencia a todas las personas y/o entidades que acceden a este sitio de Internet por cualquier razón.
2. Descripción del Servicio: Los servicios que se prestan a través del sitio Empleo Especializado operado por Psicosmart México SC,
(en adelante Empleo Especializado)
quién es su propietario, son exclusivamente de proporcionando una plataforma para que empleadores ajenos a Empleo Especializado publiquen ofertas de trabajo y vacantes de empleo, y a su vez los candidatos publiquen sus currículums Vitae en el sistema.
De igual forma, Empleo Especializado es un intermediario para la oferta de servicios educativos y de capacitación prestados por terceros, con los cuales Empleo Especializado mantiene convenios de colaboración Queda establecido que usted entiende y acepta que el servicio puede incluir ciertas comunicaciones de Empleo Especializado, como mensajes administrativos y anuncios de servicio, éstas comunicaciones son consideradas como parte del servicio de
Empleo Especializado y usted no puede excluir la recepción de dichas comunicaciones. La liberación de nuevos productos y propiedades, queda sujeta a éstos términos. Usted entiende y acuerda que los servicios mencionados anteriormente son proporcionados y que Empleo Especializado no asumen ninguna responsabilidad por la eliminación, falla en la entrega o en el almacenamiento de cualquier comunicación o características de personalización. Si un usuario de Empleo Especializado
desea dejar de recibir estás comunicaciones, el usuario puede hacer clic en la solicitud de remoción de envío, que se agrega al final de cada pieza de correo electrónico enviada.
3. Acuerdo Obligatorio: Estos términos (pueden ser cambiados periódicamente por empleoespecializado.com) forman un acuerdo obligatorio entre usted y empleoespecializado.com. El acceso y uso de empleoespecializado.com indica su aceptación de estos términos. Asimismo, usted acuerda utilizar empleoespecializado.com a su propio riesgo. Tratándose de contratación electrónica de servicios, ésta se perfeccionará desde que se reciba la aceptación de la propuesta o las condiciones con que ésta fuere modificada.
4. Definiciones: Las siguientes son definiciones de términos usadas o aplicadas a la información aquí contenida:
5. Reglas de Uso General del Sitio empleoespecializado.com: El portal está previsto para individuos que buscan trabajo y para empleadores o reclutadores que buscan candidatos para ofrecerles empleo. Usted debe usar este Sitio Web con intenciones legítimas y de acuerdo a las indicaciones de uso dictadas por PsicoSmart México SC., Empleo Especializado es la única entidad que interpretará el uso aceptable del Sitio Web.
6. Licencia de uso para Candidatos: Empleo Especializado otorga un acuerdo de responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para accesar y usar el Sitio Web Empleo Especializado para el uso personal en la búsqueda de oportunidades de empleo para usted mismo. Esto le autoriza a usted a ver y a bajar una copia del material del Sitio Web solamente para su uso personal y no para uso comercial con fines de lucro. Su uso del Sitio Web es un privilegio. Empleo Especializado se reserva el derecho de suspender o terminar este privilegio por cualquier razón y en cualquier momento. Estos términos se hacen extensibles al uso de todas las modalidades y herramientas como 'PsicoSmart'.
7. Otras Reglas Particulares de Uso del Sitio Web: Usted representa, garantiza y acepta que usted no usará (o planeará, motivará o ayudara a otros a usar) el Sitio Web para cualquier otro propósito o que en cualquier manera esté prohibido por los términos aquí mencionados o los que sean aplicables por ley. Es su responsabilidad asegurar que usted use el Sitio Web de acuerdo a los términos aquí especificados.
8. Licencia de uso para empresas: Empleo Especializado otorga un acuerdo de responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para accesar y usar el Sitio Web para el uso interno de la empresa en la búsqueda de candidatos para ofrecerles empleo. Esto le autoriza a usted a ver y bajar una copia del material del Sitio Web solamente para su uso personal con el propósito de buscar y reclutar candidatos. Empleo Especializado se reserva el derecho de suspender sus claves de acceso o dar por terminado su contrato si se determina que existe un incumplimiento de cualquiera de estos términos y condiciones. Usted no podrá comercializar ni revender en forma alguna los servicios o porciones de éstos. Estos términos se hacen extensibles al uso de todas las modalidades y herramientas como 'Psicosmart' cuya propiedad intelectual detenta PsicoSmart México SC.
Empleo Especializado otorga a la empresa contratante una clave de usuario administrador, cuyo titular será responsable de la existencia y veracidad de la información de las subcuentas generadas, así como por el uso que dichas claves den al servicio contratado por la empresa.
De conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, Empleo Especializado es responsable transferente y el cliente se convierte en responsable receptor, por lo que en cumplimiento con las disposiciones de la materia, el cliente al contratar el servicio, se obliga a:
Empleo Especializado se deslinda de cualquier responsabilidad presente o futura, que surja del uso no convenido de los datos personales que le han sido transferidos a los clientes.
9. Reglas de Publicación. Conducta y Seguridad: Usted acepta cumplir con las reglas de Empleo Especializado
para la Publicación de Vacantes, de Conducta y de Seguridad en este sitio Web. Usuarios que violen dichas reglas tendrán el uso y el acceso del sitio suspendido o cancelado a discreción exclusiva de Empleo Especializado
Empleo Especializado se reserva el derecho de cambiar estas reglas. Las reglas de Conducta, Publicación y Seguridad son como se describe a continuación:
10. Generales: La información de contacto de Empleo Especializado está listada en el Sitio Web Empleo Especializado y sus agentes asociados no asume responsabilidad de que el contenido sea apropiado o sea bajado fuera de la República Mexicana. El acceso al contenido del sitio de Internet puede no ser legal para ciertas personas o en ciertos países. Si usted tiene acceso al contenido del sitio de Internet desde fuera de la República Mexicana, lo hace a su propio riesgo y es responsable por el cumplimiento de las leyes dentro de su jurisdicción. El Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web y los Servicios de conformidad con la ley, estas Condiciones Generales, las Condiciones Particulares aplicables, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público. Empleo Especializado excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a los servicios prestados por terceros a través del Sitio Web, y en particular, aunque no de modo exclusivo por los daños y perjuicios que puedan deberse a el incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas o de orden público como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del Sitio Web; la infracción de los derechos de propiedad intelectual e industrial, de los secretos empresariales, de compromisos contractuales de cualquier clase, de los derechos al honor, a la intimidad personal y familiar y a la imagen de las personas, de los derechos de propiedad y de toda otra naturaleza pertenecientes a un tercero como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del portal; la realización de actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del portal, la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, recibidos, obtenidos, puestos a disposición o accesibles mediante los servicios prestados por terceros a través del portal; el incumplimiento, retraso en el cumplimiento, cumplimiento defectuosos o terminación por cualquier causa de las obligaciones contraídas por terceros y contratos realizados con terceros en relación o con motivo de la prestación de servicios a través del portal; los vicios y defectos de toda clase de los servicios prestados a través del portal. Usted no debe asignar o transferir sus obligaciones bajo estos términos, estas condiciones constituyen todo el contrato entre usted y la empresa con respecto al uso del sitio de Internet. Empleo Especializado se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso al Portal y/o a los Servicios, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, a aquellos usuarios que incumplan estas Condiciones Generales o las Condiciones Particulares que resulten de la aplicación.
11. Reglas de Publicación:
A. Su (s) Material (es) no deben contener:
B. Usted NO deberá usar su (s) Material (es) para:
C. Su(s) material(es) deben contener suficientes detalles para transmitir claramente al usuario la naturaleza y requerimientos de la oportunidad de trabajo, o las calificaciones como un candidato para el empleo (datos biográficos completos, datos propios verídicos).
D. Materiales de terceros que requieran una cuota o restrinjan de alguna forma el acceso a la información del currículo están prohibidos.
E. Empleo Especializado mantendrá un cuidado razonable para asegurar la calidad de su Sitio Web, sin embargo no es su obligación monitorear los materiales publicados. Empleo Especializado podrá monitorear los materiales publicados en forma aleatoria.
F. Es responsabilidad directa de las empresas que la publicación de ofertas a través de Empleo Especializado esté apegada a la ley de acuerdo a la jurisdicción del país al que corresponde, dependiendo de la localidad en la cual se encuentra la oferta de empleo. En particular es de suma importancia cumplir con las obligaciones antidiscriminatorias que establece la legislación y no restringir el acceso al empleo en virtud de origen étnico o nacional, el género, la edad, talla pequeña, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas, lo que podría constituir una conducta que tiene el efecto de anular el ejercicio de sus derechos y la igualdad real de oportunidades con respecto al resto de los y las demás aspirantes a ocupar un empleo. Empleo Especializado pone a disposición de los usuarios las herramientas para poder postularse a todas las vacantes de empleo a través del Sitio Web, sin hacer distinción alguna entre los candidatos.
Los Materiales que sean encontrados y violen las Reglas de Publicación mencionadas anteriormente serán removidos a criterio exclusivo de Empleo Especializado
12. Reglas de Conducta:
13. Reglas de Seguridad:
A. Los usuarios tienen prohibido violar o atentar contra la seguridad del Sitio Web, incluyendo, sin limitación:
B. Violación a estas Reglas de Seguridad puede resultar en responsabilidad civil o criminal. Empleo Especializado investigará los casos que puedan presentar dichas violaciones e implicará, y cooperará con las respectivas autoridades en el proceso jurídico de los usuarios que estén implicados en esas violaciones.
14. Opiniones y/o Comentarios: Los comentarios y opiniones expresadas en los apartados disponibles son formulados por personas ajenas a Empleo Especializado, bajo su única y exclusiva responsabilidad. Todas las personas que accedan a este sitio asumen la calidad de usuarios, y por ende se comprometen a la observancia y cumplimiento de estas disposiciones. Los participantes de dichos espacios se comprometen a utilizar los mismos en conformidad con la ley, estas condiciones generales, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas. Empleo Especializado se exime de cualquier tipo de responsabilidad derivada de la información, opiniones, comentarios, ideas u otros contenidos realizados por los visitantes en su sitio web. Las opiniones realizadas por los usuarios en este sitio web no podrán contener elementos obscenos y/o insultos, ni información que supongan una vulneración de derechos de terceros y, en particular, de su honor, intimidad o propia imagen. Tampoco se permitirán comentarios que fueren difamatorios, injuriosos, calumniosos, obscenos, amenazadores, discriminatorios, o bien que inciten a la violencia. Empleo Especializado no es responsable de la veracidad y exactitud de las opiniones expresadas en el sitio web por los usuarios, quedando exentos de cualquier responsabilidad contractual o extracontractual con la persona o empresa que haga uso de ellos. Se prohíbe el envío de cualquier contenido u opinión que vulnere la legislación vigente y/o derechos legítimos de otras personas. Asimismo, Empleo Especializado se reserva el derecho de admitir o dar de baja a cualquier usuario, así como de omitir, suprimir o editar parcial o totalmente, sin previo aviso y sin ningún tipo de responsabilidad con los usuarios, todos aquellos contenidos o comentarios que considere inadecuados o vayan contra la ley y/o las buenas costumbres. Empleo Especializado recomienda a los usuarios no colocar en las publicaciones datos personales como números de teléfono, direcciones físicas o emails. Los comentarios realizados por los usuarios en general pasan a formar parte del sitio web de Empleo Especializado, por lo que los usuarios otorgan a Empleo Especializado y a sus afiliadas un derecho no exclusivo sobre los mismos, libre de regalías, perpetuo e irrevocable para usar, reproducir, modificar, y publicar su contenido por cualquier medio y para cualquier fin, no obstante dichos comentarios no son ni serán responsabilidad de Empleo Especializado, si no de los usuarios que los realizan. Empleo Especializado no estará obligado en ningún caso a evaluar, editar o monitorear el contenido publicado en el sitio por los usuarios, por lo que no se responsabiliza ni asume responsabilidad alguna sobre el contenido publicado o cargado por los usuarios o por algún tercero, ni por errores, difamación, calumnias, exposiciones, falsedades o profanidades que pudiesen ser publicadas en el sitio. Para la participación de los usuarios en el sitio web será requerido el correo electrónico, mismo que será tratado bajo los términos establecidos en el Aviso de Privacidad de Empleo Especializado. En el caso de que un usuario reciba comunicaciones de este sitio web sin haberse registrado, o sin haber dado su consentimiento expreso a dicho registro, puede cancelar la suscripción desde los enlaces que se proporcionan en la propia comunicación o al correo privacidad@empleoespecializado.com.
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